香港 vs 日本｜最低工资 2026
比较香港法定最低工资与日本地域最低工资制度、适用范围及雇主招聘时要核对的资料。
香港法定最低工资由 2026 年 5 月 1 日起为每小时 HK$43.1。日本并非全国单一时薪，而是按都道府县订立地域最低工资；厚生劳动省 2026 年度全国加权平均为每小时 ¥1,177，但实际金额及生效日要按工作地点核对。汇率换算约数及个别适用情况仍待确认。
香港：2026 年法定最低工资
香港劳工处資料顯示，法定最低工资由 2026 年 5 月 1 日起調整為每小時 HK$43.1。適用範圍、豁免類別、工资計算及記錄要求，仍須按《最低工资條例》及勞工處最新指引核對。
日本：地域最低工资，按都道府县及生效日核对
日本由各都道府县訂立地域別最低賃金。厚生劳动省 2026 年度官方列表列出各地答申額及發效日，全國加權平均為每小時 ¥1,177；東京為 ¥1,280。日本沒有一個可直接套用於所有工作地點的單一全國時薪，實際招聘須按都道府县及生效日期確認。
两地规定比较
| 比較面向 | 香港 | 日本 |
|---|---|---|
| 制度 | 全港法定最低工资 | 按都道府县訂立地域別最低賃金 |
| 2026 參考額 | HK$43.1／小時，自 2026-05-01 起 | 2026 年度全國加權平均 ¥1,177／小時；各地不同 |
| 生效及適用 | 按香港法例及適用豁免核對 | 按工作地點及官方列明生效日期核對 |
| 匯率 | 港幣本位 | 港幣約數未換算；匯率約數待确认 |
真正要留意的地方
第一，不應把日本全國加權平均當成每個都道府县的最低工资。第二，不應只把日圓直接換算成港幣便判斷兩地工资水平；工作時間、法定假日、交通、稅項及生活成本都可能影響實際比較。第三，日本個別都道府县確實生效日期須以官方列表逐項核對，本文不把未逐項核實的日期當成固定結論。
对雇主及求职者的实际提醒
雇主
- 先確認工作地點、工作日期、工時、僱傭身分及薪酬計算基礎。
- 香港招聘要核對 HK$43.1／小時的新生效日期期；日本招聘要核對都道府县官方額及生效日期。
- 保留合約、排更、出勤、工资單及付款紀錄，並分開處理交通、住宿、加班及其他費用。
求职者
- 接受工作前確認基本時薪、工時、付款日期、加班及法定假日安排。
- 跨境或短期工作不要只看換算後數字，應同時確認工作地點及適用法規。
Settle Up 招聘服务
如雇主需要安排香港兼职、活動或临时人手，可先提供日期、地點、工作時間、人數、工作內容、薪酬及服裝要求，再按個案了解合適安排。
Settle Up Consulting (Hong Kong) Limited 提供招聘配對、活動人手、兼职及临时人手支援。實際職位資料、費用、候選人供應及僱傭條款須由相關人士最終確認。
職業介紹所牌照编号：82734
资料来源及免责声明
本文只供一般信息参考，不構成法律、稅務或人力資源合規意見。汇率换算約數及日本個別都道府县確實生效日期：待确认。職業介紹所牌照编号：82734。
Settle Up recruitment services
Settle Up supports employers with recruitment matching, part-time, event and temporary staffing in Hong Kong.
了解招聘服务 →