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香港 vs 英國｜法定產假 2026
比較香港及英國法定產假長度、有薪安排，以及僱主及準媽媽需要留意的工作安排。
簡短答案：
香港法定產假為 14 星期，薪酬為每日平均工資的 4/5；英國法定產假為 52 星期，其中最多 39 星期有薪，首 6 星期按平均週薪 90% 支付，其後按法定固定金額。比較兩地時，要同時看假期長度與有薪星期數。
香港
符合條件的香港僱員可享 14 星期法定產假，產假薪酬一般按每日平均工資的 4/5 計算；實際資格、通知及薪酬上限須按香港勞工處最新規定及個案確認。
英國
英國法定產假最長 52 星期；符合資格者的法定產假薪酬（SMP）最多支付 39 星期，首 6 星期為平均週薪的 90%，其後按法定固定金額支付。最新每週上限標示為待確認。
真正要留意嘅地方
英國的 52 星期是休假權利，並不代表 52 星期全部有薪；香港則以 14 星期及每日平均工資的 4/5 為核心比較點。僱主亦應分開核對產假資格、通知期、產假薪酬、產後復工及其他家庭友善假期安排。
對僱主及求職者的實際提醒
僱主安排招聘、兼職或跨地區人手時，應先確認僱傭地區、合約、產假資格、通知期限及薪酬計算方式。求職者或準媽媽不應只比較「幾多星期」，亦要核對有薪週數、實際薪酬及復工安排。
資料來源及免責聲明
未經核實項目：法例原文最後修訂日期、英國法定產假薪酬最新每週上限 — 待確認。本文只供一般資訊參考，不構成法律意見。職業介紹所牌照編號 82734。