香港 vs 英國｜工傷賠償 2026
比較香港與英國 2026 年工傷賠償、病假收入及相關保障安排。
香港《僱員補償條例》（第 282 章）一般採用無過失及非供款性的僱員補償制度。因工受傷的僱員在暫時無能力期間，僱主須按法例支付定期付款；勞工處資料說明，相關款項一般按受傷前後收入差額的五分之四計算。一般工傷個案須在 14 天內呈報，死亡個案須在 7 天內呈報。 英國 Statutory Sick Pay（SSP）官方資料列明，合資格人士可獲每週 £123.25，最長 28 週，實際資格及僱主安排須按最新 GOV.UK 規則及合約核對。Industrial Injuries Disablement Benefit（IIDB）則按傷殘程度評估；官方列出的指引金額為 100% 每週 £233.90，20% 每週 £46.78。SSP 與 IIDB 的制度、資格及申請方式不同，不能直接視為同一種工傷賠償。
香港
香港《僱員補償條例》（第 282 章）一般採用無過失及非供款性的僱員補償制度。因工受傷的僱員在暫時無能力期間，僱主須按法例支付定期付款；勞工處資料說明，相關款項一般按受傷前後收入差額的五分之四計算。一般工傷個案須在 14 天內呈報，死亡個案須在 7 天內呈報。
英國
英國 Statutory Sick Pay（SSP）官方資料列明，合資格人士可獲每週 £123.25，最長 28 週，實際資格及僱主安排須按最新 GOV.UK 規則及合約核對。Industrial Injuries Disablement Benefit（IIDB）則按傷殘程度評估；官方列出的指引金額為 100% 每週 £233.90，20% 每週 £46.78。SSP 與 IIDB 的制度、資格及申請方式不同，不能直接視為同一種工傷賠償。
真正要留意的地方
香港的僱員補償、英國的 SSP 及 IIDB 屬不同制度，金額不能直接一對一比較。香港 2026 年醫療費每日上限的具體金額：待確認；須以香港勞工處最新公告及適用法例作最後核對。英國金額亦可能按資格、傷殘評估、政策年度及個案而變化。
對僱主及求職者的實際提醒
僱主應保存事故紀錄、醫療證明、工資資料及保險通知紀錄，並按照工作地區的法定期限處理呈報。求職者遇到工傷時，應即時通知僱主，保留醫療及工作紀錄，並向僱主、保險方或相關政府機構核對適用程序。
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本文按公開官方資料整理。適用年份為 2026，資料核對日期為 2026-10-06，最後更新日期為 2026-10-06。本文只供一般資訊參考，不構成法律、保險、醫療或索償建議；實際權利、責任及程序須按最新法例、官方指引、保單及個案確認。未核實項目已標示「待確認」。職業介紹所牌照編號 82734。