香港 vs 新加坡｜退休保障（MPF vs CPF）2026
比較香港 MPF 與新加坡 CPF 在 2026 年的供款比例、工資上限及僱主需要留意的安排。
香港強制性公積金制度下，僱主及僱員一般各自按僱員有關入息的 5% 作強制性供款。對按月支薪僱員，目前有關入息下限為 HK$7,100，上限為 HK$30,000；超過上限時，僱主及僱員各供款 HK$1,500。實際供款仍須按僱員身份、收入及適用規則核對。 新加坡 CPF Board 的 2026 年供款表顯示，55 歲或以下、月薪高於 S$750 的新加坡公民及符合條件的永久居民，僱主供款率為 17%，僱員供款率為 20%，合計 37%。2026 年普通工資上限由 1 月 1 日起為 S$8,000；55 至 60 歲組別的總供款率由 32.5% 升至 34%。
香港 MPF
香港強制性公積金制度下，僱主及僱員一般各自按僱員有關入息的 5% 作強制性供款。對按月支薪僱員，目前有關入息下限為 HK$7,100，上限為 HK$30,000；超過上限時，僱主及僱員各供款 HK$1,500。實際供款仍須按僱員身份、收入及適用規則核對。
新加坡 CPF
新加坡 CPF Board 的 2026 年供款表顯示，55 歲或以下、月薪高於 S$750 的新加坡公民及符合條件的永久居民，僱主供款率為 17%，僱員供款率為 20%，合計 37%。2026 年普通工資上限由 1 月 1 日起為 S$8,000；55 至 60 歲組別的總供款率由 32.5% 升至 34%。
真正要留意的地方
MPF 與 CPF 的計算基礎、年齡分組、身份條件及工資上限不同，不能只用僱主及僱員百分比直接比較。新加坡 CPF 供款率會按年齡、公民或永久居民身份及工資情況變化；香港 MPF 亦要按有關入息及供款上下限核對。香港提高 MPF 供款比率：待確認。
對僱主及求職者的實際提醒
僱主安排香港或新加坡職位時，應列明工作地區、貨幣、月薪或工資、員工年齡及身份，以及供款由哪一方承擔。求職者應確認合約所列的 MPF 或 CPF 供款、工資上限、入息定義及適用日期，並以所在地官方資料作最後核對。
Settle Up 招聘服務
Settle Up Consulting (Hong Kong) Limited 提供香港活動人手、臨時人手、兼職及全職招聘支援；實際服務、費用及人選須按個案確認。
查看 Settle Up 招聘服務 ↗資料來源及免責聲明
本文按公開官方資料整理。適用年份為 2026，資料核對日期為 2026-10-06，最後更新日期為 2026-10-17。本文只供一般資訊參考，不構成法律意見或退休及財務建議；法例、合約、地區、年齡、國籍及工作身份可能影響實際安排。未核實項目已標示「待確認」。職業介紹所牌照編號 82734。