香港 vs 加拿大（安大略省）｜最低工資 2026
比較香港與加拿大安大略省 2026 年最低工資的生效日期、金額及僱主安排時需要核對的資料。
香港法定最低工資由 2026 年 5 月 1 日起調升至每小時 HK$43.1，僱主須記錄僱員總工作時數的每月金額上限為 HK$17,600；加拿大安大略省一般最低工資由 2026 年 10 月 1 日起調升至每小時 C$17.95，按 CPI 1.9% 調整，官方估計超過 700,000 名工人受惠。兩地貨幣、調整制度及生效日期不同，匯率換算須待確認。
香港
香港勞工處指出，法定最低工資水平由 2026 年 5 月 1 日起調升至每小時 HK$43.1；就僱主須記錄僱員總工作時數的每月金額上限，亦提高至每月 HK$17,600，以配合新法定最低工資水平的實施。
加拿大（安大略省）
安大略省政府公布，一般最低工資由每小時 C$17.60 調升至 C$17.95，於 2026 年 10 月 1 日生效。該年度調整按安大略省消費物價指數（CPI）1.9% 計算，官方表示超過 700,000 名工人受惠；按每週工作 40 小時估算，全職工人每年收入約增加 C$728。
真正要留意的地方
兩地的最低工資使用不同貨幣，並由不同制度調整。香港資料重點包括生效日期、每小時最低工資及工時記錄金額上限；安大略省則按每年 10 月 1 日及 CPI 機制調整。C$17.95 與 HK$43.1 不應直接作一比一比較，匯率換算及實際購買力保留「待確認」。
對僱主及求職者的實際提醒
僱主安排香港或安大略省職位時，應清楚列明工作地區、貨幣、時薪、生效日期、工時及合約條款。求職者應確認適用的最低工資類別、工作身份及最新官方規定；安大略省部分工作類別可能有不同最低工資規則，應按官方資料逐項核對。
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本文按公開官方資料整理。適用年份為 2026，資料核對日期為 2026-10-06，最後更新日期為 2026-10-06。本文只供一般資訊參考，不構成法律意見；法例、合約、地區及工作身份可能影響實際權利。未核實項目已標示「待確認」。職業介紹所牌照編號 82734。